➤ POLISCHEFEN SVARAR  Polisen “Anders” kritiserar gränspolisens ledning för att inte vilja eller kunna ta tag i den organiserade människosmugglingen. Han vet inte vad det beror på, men nämner att färre chefer och fler poliser på fältet skulle förbättra situationen. Han får både medhåll och motstånd från gränspolisens enhetschef Lisa Ström.

– Jag kom hit som chef första februari i år så jag är ganska ny, men jag delar inte uppfattningen att det finns en ovilja att utreda människosmuggling. Vi har ett antal ärenden under utredning just nu. Dessa utredningar är mycket tidskrävande och komplexa och därför kan vi inte utreda så många samtidigt. Som chef följer jag upp verksamheten och vi arbetar med människosmuggling. Vi har nyligen ärenden där personer blivit lagförda för det brottet.

Samhällsnytt har tagit del av två domar, där fem människosmugglare dömts till fängelse.

  • 2017 dömdes en gärningsman för medhjälp till grov människosmuggling till ett års fängelse och en annan dömdes för grov människosmuggling till tre års frihetsberövande.
  • Det andra fallet gäller 2014, då två personer dömdes till tre års fängelse för grovt organiserad människosmuggling och en gärningsman som fick ett års fängelse för medhjälp till samma brott

Lisa Ström anser att det är svårt att få ut information i organisationen. Man ser och vet vad som händer i ens närhet, men eftersom organisationen är stor är det svårt för medarbetarna att se helheten.

Rekrytering pågår

När det gäller antalet chefer i organisationen har hon också delvis en annan uppfattning än “Anders” som berättar om åtta till tio chefer.

– Jag tror att han tänker så här eftersom vi i den nya organisationen 2015 tillsatte ett antal chefer. Det var väldigt tydligt angett hur många personer en chef skulle ha under sig. Är det sedan medarbetare som slutar och vi inte har möjlighet att tillsätta med nya resurser kan det uppfattas på det sättet. Just nu pågår en rekrytering av både gränskontrollanter och poliser till lokalpolisområde Arlanda. Samtliga av de gruppchefer som nämns arbetar i den yttre verksamheten och har tydliga ansvarsområden, förklarar polischefen.

– Det ser inte ut så under en dag. Alla funktioner som nämns finns i vår organisation och bidrar till att få en bra verksamhet. Påståendet är svårt att bemöta här och nu utan att bli för detaljerad, fortsätter hon.

Förstår besvikelsen

Lisa Ström uppger att hon kan förstå besvikelsen över att inte få jobba med ens huvudsakliga uppgift under en viss tid, men att det är så det ser ut inom polisen just nu. Vi måste hjälpas åt, vara flexibla och se helheten.

– Mycket av kritiken handlar om engagerade och duktiga medarbetare som vill göra ett bra arbete.