Under de senaste åren har antalet polisanställda som avskedats gått upp dramatiskt. En teori till varför det blivit så är att de sänkta kraven också gett sämre poliser.

73 stycken sparkade inom Polismyndigheten under de senaste fem åren är nästan tre gånger så många som perioden innan. Det handlar om både poliser och civilanställda som sagts upp av personliga skäl.

LÄS ÄVEN: Hon är araben på polisens underrättelseavdelning som pekas ut som säkerhetsrisk

Siffrorna förvånar inte Stefan Holgersson, polis och forskare vid Linköpings universitet.

– Jag blir inte förvånad om det här ökar ytterligare, säger han till Göteborgs-Posten.

Han pekar ut de minskade kraven som polisen numera ställer liksom att man haft en press på sig att anställa fler som en del av förklaringen. Samtidigt spår Holgersson att situationen kommer att förvärras framledes.

10 000 nya medarbetare

Håkan Öberg, vice ordförande i polisens personalansvarsnämnd (PAN), är inne på samma spår och pekar på att Polismyndigheten har blivit många fler anställda sedan man inledde en särskild satsning i december 2015.

– Vi har ökat med 10 000 anställda i den här särskilda satsningen. 10 000 nya medarbetare påverkar statistiken, utan tvekan.

Omfattande korruption

Vänskapskorruption är ett omfattande problem inom Polismyndigheten, larmar Stefan Holgersson om i en ny rapport. Trots att han påtalat problemen för polisledningen tycks man vara ointresserade av att göra något åt problemen.

– Det finns inget som tyder på att man har några ambitioner av att rätta till det här, säger han till Samnytt.

LÄS ÄVEN: Polisforskare: Omfattande korruption inom svensk polis